Ambtenarenrecht
Het Ambtenarenrecht is een gebied op zich. Hoewel het Ambtenarenrecht enige gelijkenis vertoont met het arbeidsrecht is toch sprake van een apart rechtsgebied met duidelijk afwijkende regels. Hoewel de verschillen op de werkvloer misschien niet onmiddellijk in het oog springen zijn deze er wel.
Zo gaat het ambtenarenrecht uit van het nemen van bestuursbesluiten. Kenmerkend voor besluiten is dat een persoon tot wie een besluit gericht is daartegen tijdig bezwaar of beroep zal moeten aantekenen. Wie geen bezwaar maakt, wie niet tijdig bezwaar maakt of wie tegen het verkeerde besluit bezwaar maakt, komt in de regel voor een voldongen feit te staan. Het ambtenarenrecht kent daarmee een geheel eigen, van het arbeidsrecht afwijkende, wijze van procederen.
Het kan concreet onder meer gaan om:
Het Ambtenarenrecht is een gebied op zich. Hoewel het Ambtenarenrecht enige gelijkenis vertoont met het arbeidsrecht is toch sprake van een apart rechtsgebied met duidelijk afwijkende regels. Hoewel de verschillen op de werkvloer misschien niet onmiddellijk in het oog springen zijn deze er wel.
Zo gaat het ambtenarenrecht uit van het nemen van bestuursbesluiten. Kenmerkend voor besluiten is dat een persoon tot wie een besluit gericht is daartegen tijdig bezwaar of beroep zal moeten aantekenen. Wie geen bezwaar maakt, wie niet tijdig bezwaar maakt of wie tegen het verkeerde besluit bezwaar maakt, komt in de regel voor een voldongen feit te staan. Het ambtenarenrecht kent daarmee een geheel eigen, van het arbeidsrecht afwijkende, wijze van procederen.
Het kan concreet onder meer gaan om:
- Aanstelling en ontslag
- Bevordering
- Bezoldiging
- De vaste aanstelling en aanstelling in tijdelijke dienst
- Disciplinaire maatregelen
- Reorganisatie
- Vakantie en verlof
- Werktijden
- Ziekte, arbeidsongeschiktheid en zwangerschap